“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる

2020年設立。当社は「ヒト x ビジネス x テクノロジー」の力を掛け合わせた、採用コンサルティングを主力事業とするHR系ベンチャー企業です。

弊社が大事にしている6つの価値観をお伝えいたします！！

＼＼　メンバーの多様性　／／
ソニー、リクルート、サイバーエージェント、外資系総合コンサルティングファーム、国内大手ハウスメーカー出身者、新卒社員など、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが当社では活躍しています。本社機能は東京にありますが地方勤務者もおり、個々人の価値観に沿った働き方が可能となります。「課題思考で事業がどうあるべきか」、「クライアントにとって最適解が何か」を重視したイシュードリブンな意思決定がされるのも当社の特徴です。

＼＼　創造性と革新性　／／
これまでのダイレクトスカウトサービスではなく、LinkedInを活用した新たな採用手法の確立や、グローバル規模で世界中から優秀なタレントを採用するためプロモーション戦略、採用設計を行う以外にも、エンジニアの方に特化した自社メディアのリリースなど従来の人材会社とは異なる手法で実績を挙げてきたことも当社の特徴の一つと考えています。柔軟な発想を尊重し、創造性と革新性を意識掛けた業務推進が可能となります。

＼＼　とにかく早く動く　／／
一定のプレリサーチや戦略・企画立案を行った次のステップとしては、即座に実行に移すことを当社では意識しております。企画→実行→改善のサイクルを速く回し続けることがサービス品質向上への近道です。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。

＼＼　チーム最優先　／／
コアバリューの一つとして”Run for the Team!” を掲げています。ひとりの力に頼り切るのではなく、チームで最大の成果を出すことが当社の目指すべき姿です。チームメンバーの考えを尊重し、多角的な角度からの意見を取り入れながら最終的に良いアウトプットを出すことが理想形と捉えています。

＼＼　失敗を恐れない　／／　
設立以来、立ち上げた事業をピボットする機会は何度もありました。失敗は成長の源泉と捉え、新たな価値創造のチャンスと考えています。”Trust Your Power!” をコアバリューの一つとして設定していますが、自身/チームの可能性を最大限に信じ、失敗に臆することなく行動を取ることを称賛するような組織風土を醸成しています。

＼＼　どんどん昇進　／／
当社では年功序列の風土は取り入れておらず、成果を出した次のステップとして新たな成長機会を提供し続けています。責任と裁量はセットとなり、いちビジネスパーソンとして成長する上でより難易度の高い「打席に立つ」場面を多く実感することが出来ると考えています。