【人材業界(イベント企画)／営業】幅広いキャリアパスあり！
営業系掲載期間：2024/11/28～2026/03/31
- 1カ月以内に内定出し可能
- 実力主義の給与体系・評価制度
- 平均残業時間が月20時間以内
- 教育・研修制度が充実
- 転勤なし
業績右肩上がり！柔軟性と挑戦が成長の鍵
株式会社Tealの新卒採用です。
＼安定性と成長性を兼ね備えたベンチャー／
業績は創業から右肩上がり！
社会の変化に対応できる柔軟性こそが、急成長と安定性のカギ！
2019年に誕生した当社は、人材派遣・人材紹介・イベント事業を手がけている会社です！
人材ビジネスでは、販売・営業・事務・エンジニア・物流など、幅広い領域で企業の人材課題を解決！
イベント事業では、商業施設などでプロモーションを展開し、集客に悩む通信キャリア代理店の課題解決に貢献しています！
＼★誠実かつスピーディな対応で“質”を追求★／
当社には、「量より質」という理念が浸透しています。
人材ビジネスは人を送り込むほど利益につながるのですが、私たちは人の“量”ではなく“質”で勝負！！
その結果がリピートにつながり、さらなる信頼へとつながるのです！
当社が考える“質”の基本は誠実かつスピーディな対応で、お客さまに接するのと同じ目線で社員と向き合っているのが特徴！
悩んでいる若手がいたら上司が即、改善に向けてアクションを起こします！
将来に不安を感じていたメンバーに対して、社長自らキャリアのロードマップを示し、サポートしたこともありました！
＼★多彩なキャリアパスが広がる環境★／
幅広いフィールドで活躍できる当社では、多彩なキャリアパスが描けます♪
キャリアショップでの販売からスタートし、人材コンサルタントやイベント事業の営業職へキャリアチェンジした先輩も♪
また、頑張りを公平に評価する社風のもと、入社2～3年でリーダーへステップアップすることも可能です！
＼★若手が主役の職場で人間関係は抜群♪／
平均年齢26歳と、若手が主役となって活躍している当社。
同年代が揃っているので風通しがよく、意見や提案がしやすい環境です！
入社1～2年目の若手のアイデアが、採用されたこともありました♪
社員発信の社内イベントも多く、他部署のメンバーと交流を深められる機会もたくさんあります♪
＼★コミュ力や素直さが成長の秘訣★／
当社で活躍できるのは、明るく元気に人と接することができる方、コミュニケーションが好きな方、素直に物事を吸収していける方。
「幅広い仕事に挑戦してスピーディに成長したい」「ワンランク上のスキルを手に入れたい」「プライベートを充実させたい」といった方にとっても、理想的な職場です♪
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社歴や経験に関係なく、自由に声をあげやすいオープンな雰囲気の職場。自分のアイデアを生かして事業を盛り上げ、働きやすい環境をつくっていけるのが魅力だ。 -
1社に所属しながら、転職したかのように幅広いキャリアパスを描けるのが特徴。頑張りが評価にダイレクトにつながる環境で、圧倒的なスピードで成長できるのもポイントだ。 -
20～30代が中心で、同年代の上司が多数活躍中。身近なロールモデルが目の前にいるので、高いモチベーションで働ける。仲間を大切にするカルチャーが根づいているのも特徴。
募集内容
| 会社名 | 株式会社Teal |
|---|---|
| 募集職種 | 営業系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【営業職】イベント企画運用 商業施設やイベント会場に設置されたブースで、集客活動や商品PR、イベントの運営に携わります！ モバイル端末の提案などを通して、お客さまの快適な通信ライフをサポートする仕事。 2～5名のチーム制で仕事にあたるので、新人でも安心して働けます。 《具体的な仕事内容》 ◆イベントの運営 ガラガラなどの抽選機やビンゴを用意したり、アンケートに協力してくださった方にスマホのガラスコーティングを実施したり、ノベルティの配布をしたりと、さまざまな集客イベントを実施。 まずは、お客さまの興味を引きましょう。アイデアを生かして、イベントを企画できるチャンスもあります。 ◆モバイル端末の提案 お客さまのニーズに合わせて、スマートフォンなどのモバイル端末を提案していきます。 現在の通信費やお困りごとをヒアリングし、料金の見直しやプランの提案を行なっていくのがメインの仕事。 新規契約や他社からの乗り換えの獲得を目標としています。「スマホ代がそんなに安くなるの!?」などと喜んでもらえる仕事なので、大きなやりがいを味わえるでしょう。 ◎ポイント 1つの会社で他業種を経験することができます！ スピードを大切にする当社だからこそ、早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です！ 『入社してからやりたいこと見つけてもいいじゃない♪』 ◎4月、10月と成績に応じて賞与あり！ ◆キャリアアップについて キャリアショップの販売スタッフ、SV(スーパーバイザー)、 イベント事業部などへの他事業への転属、リーダー、マネージャー イベント企画立案、スケジュール管理。販売代理店と打ち合わせをしてイベントの企画を立案することも。 弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタント、人材コーディネーターとして幅広いキャリアアップを揃えております。 |
| 対象となる方 | 募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 給与 | 225,145円 ～ ■基本月額：200,000円＋諸手当：25,145円 |
| 勤務時間 | シフト制：10:00～18:00（実働7時間）※移動や現場稼働を考慮し実質7時間となっております。 ▼シフト例 ①10時00分～18時00分 ②11時00分～19時00分 ※基本の固定休み 月、火 ※事前申請で土日の休暇、長期連休も可能です。 |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(年1回) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・報奨金制度あり ＜社内制度＞ 【研修制度】 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・コンプライアンス研修 ・商品知識座学 ・合同研修 配属先の先輩たちによるフォロー体制がバッチリなのはもちろん！ 内部・外部研修も充実しており、未経験からでも大幅にキャリアアップを目指すことができる環境です！ 【メンター制度】 制度あり 【キャリアコンサルティング制度】 1ヶ月に1回の頻度で面談を取り入れたキャリアコンサルを行っています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日105日 ■休日：週休2日制 ■休暇：産休・産後休暇・育児休暇取得実績あり 誕生日休暇、年末年始休暇(配属先による、有給休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 |
引越しを伴う転勤はありません。 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社Teal |
|---|---|
| 代表者名 | 応募情報へ記載 |
| 資本金 | 応募情報へ記載 |
| 従業員数 | 応募情報へ記載 |
| 業務内容 | 応募情報へ記載 |
| ホームページ | 応募情報へ記載 |
企業からのメッセージ
応募情報
| 応募方法 | ▼WEBエントリー（24時間受付中） ※WEB応募するボタンよりご応募ください ※応募確認後、ジョブチェック運営事務局よりご連絡いたします |
|---|---|
| 選考の流れ | 【会社情報】 会社名 ：株式会社Teal 設立 ：2019年3月 代表者名：代表取締役社長 川嶋 大士 資本金 ：2,300万円 事業内容：人材派遣事業 イベント事業 人材紹介事業 アウトソーシング事業 労働者派遣事業 : (派)13-315766 有料職業紹介事業: 13-ユ‐313795 従業員数：50名 会社HP ：https://teal-group.co.jp/ ▼選考プロセス この求人は、就職活動サポート対象求人です 応募受付後、1時間程度のWEB面談を行います その後、各企業の選考フローに準じて選考を進めます ▼就職活動サポート内容 ・応募書類の作成サポート、添削 ・面接の日程調整・質問回答のサポート ・選考後のスケジュール調整 ・企業への質問代行 ▼サービスの特徴 ・就職活動サポートは、厚生労働大臣認定の職業紹介サービスです ・完全無料でご利用いただくことができます ・秘密厳守で行うため、安心してサポートを受けることが可能です ・採用後は応募先企業との正社員雇用を前提とした雇用契約になります |
| 採用担当者 | 小泉樹 (コイズミイツキ) |
