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【コンサルティング業界/営業職】働きがいのある会社初代1位✨

営業系掲載期間:2024/12/10~2026/03/31

  • 実力主義の給与体系・評価制度
  • 福利厚生が充実
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 転勤なし

金曜よりも、月曜が待ち遠しくなる社会をつくる。

株式会社ENERGIZEの新卒採用です。

「Work」を辞書で調べると、「義務」「お金を稼ぐためのもの」と出てきます。
「働く」=「義務」は、社会のコモンセンス(常識)になっている。
歯車かのように決められた働きをし、土日だけが楽しみで出社をし、ワークライフバランスを重視する。

「ワーク」も「ライフ」も最高な方がよくないですか?「バランス」を取ることは必要ですか?
「業績」も「働きがい」も「個人の幸せ」も全部大切じゃないですか?
と考えて、これまで700社以上のお客様の「働く」をご支援させていただいてきました。


またENERGIZEは社員の7割が新卒3年目以内で構成されているため、若手社員がより楽しく、生産性高く働ける環境を整えるため、これまでに
・内定者がメインで作る新卒採用
・3ヶ月に1回、自社らしい働き方をディスカッションするミーティング
・全員が所有感を持って目指せるようなビジョンの共創
・4月1日にリモートで入社式を実施
・非常事態宣言解除後、「より楽しく、生産性高く働ける働き方は何か?」をメンバー全員でディスカッションするミーティング

などの取り組みを行なってきました。
その結果、2020年版「働きがいのある会社」若手ランキング初代1位を獲得できました!!!

【コンサルティング業界/営業職】働きがいのある会社初代1位✨

募集内容

企業情報

企業からのメッセージ

仕事をすることが楽しみになる社会を

サーファーが海へ駆け出すように。
ゴルファーがゴルフ場に出かけるように。
気づけば自ら仕事に向かいたくなる。

働く社員の内側から生まれる気持ちを大切にし、ワクワクしながら仕事に向き合うことこそ、企業の生産性を上げるいちばんの近道であると、私たちENERGIZEは確信しています。だからこそ、一社様ごとの「本当の理想」を問い続け、そこに辿り着くためのアイディアを共に見出し、結果の出るコンサルティングで伴奏いたします。

メンバーのオーナーシップを開花させる土壌を作り、それぞれが主役となり、才能を発揮する自走型のチームへ。
人には無限の可能性があると信じています。

さあ、その可能性を私たちENERGIZEと一緒に
探してみませんか。

応募情報

関連条件

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