【建築業界/施工管理職】関東エリア採用★研修・福利厚生充実◎
技術・研究系、専門系掲載期間：2025/02/04～2026/03/31
- 実力主義の給与体系・評価制度
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
頑張る社員を全力で応援する会社～建築業界を牽引する存在へ～
株式会社エールの新卒採用です。
株式会社エールは、施工管理及びCADによる図面作成業務を中心とした建築技術サポートに特化した
プロ集団です。施工管理や図面作成業務の現場へ技術者派遣を行っております。
★エールで働く魅力をお伝えします！★
POINT1
＼充実の研修制度！／
しっかりと技術を身につけられるよう、入社後1ヶ月間は、充実した研修を受けて頂きます。座学や現場研修の中で、しっかりと業務に仕事に必要なことを学べます。
POINT2
＼専門的なスキルで高給与が得られます！／
引く手数多な建築業界だからこそ、新卒からでもスキルを高め高収入が可能です！
20代でも当社のメンバーの平均年収は506万円！1年目でも、平均の月収は30.2万円！
賞与は年に2回、インセンティブも支給されるため、頑張った分はしっかりと給与にも反映してもらっています。
このような好待遇があるのは、根底に「頑張っている人がしっかり報われる」という会社の目指す姿があるから。成果を上げ、会社に貢献した時には、自分にもしっかり還ってくるというやりがいをすべてのメンバーに感じて欲しいと思っています。
モチベーション高く取り組み、是非人生を豊かにしてください！
募集内容
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| 募集職種 | 技術・研究系、専門系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■施工管理職 人々の想いをカタチにし、プロジェクトチーム一丸となって、10年、100年と『地図に残る仕事』に携わります！20代から幅広い経験を積めることも、”エールにしかない”魅力です。 建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務 ・書類作成やデータ入力 ・各種工事のスケジュール管理 ・各工事業者との打ち合わせ補助 ・工事写真の撮影・加工・管理 ・工事全体の工程・安全・品質管理 他 ★メインでお任せする施工管理の3つの管理 ・工程管理 ： 工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。 ・安全管理 : 現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。 ・品質管理 : 設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。 多様な価値観の仲間がいればいるほど、魅力的で強い会社になれると考えています。そんな多様性を大切にしているエールでは、すべての社員が共通して持っているのが「成長したい」「お客様に喜んでほしい」という純粋な意欲です。 その意欲を持ち続け、十分な経験を積むことで、図面技術者、サポート業務、営業職、技術支援、内勤など、さまざまなキャリアチェンジの可能性も広がっていきます！ |
| 対象となる方 | 募集対象は2026年3月卒業見込みの方 ー 求める人物像 ー ・マインドがとにかく前向き ・大変なことも気持ちをしっかり切り替えて乗り越えていける ・マルチタスクな業務を臨機応変に対応できる ・人間関係を上手に築ける（コミュニケーション力） ・成長のためには労力を惜しまない |
| 給与 | 月給 249,750円 ～ 〇月給：249,750円 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 待遇及び福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格取得支援 ◇建築技能講習費補助 ◆業務災害保障制度 ◇配偶者健診費用補助 ◆予防接種費用補助 ◇引越資金援助※遠方の場合(10万) ※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象 ◆社員紹介制度 ◇永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◇結婚・出産祝い(各10万円) ◆子供の入学祝い(小～高／各10万円) ◇子供の卒業祝い(高／10万円) ◆誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ◇資格取得祝い ◆期末手当 ＜社内制度＞ 【研修制度】 1カ月間の導入研修！座学と現場研修がありしっかり学べます！ ※社会人マナー・建築の基礎知識・安全管理 ★業界トップクラスの入社時基礎研修 座学だけではなく、実際に先輩社員が勤務している現場での 実務研修も実施 《座学研修》 入社式ののち、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。専門用語・図面の見方から、仕事に対する取り組み方・名刺交換まで基礎のキソからみっちり教えます！ 少人数で1か月間、経験豊富な専任講師の経験値を元に、少人数だからこそできる、一人ひとりに向き合う研修を用意しています。 《現場研修》 業界内ではエールだけ？！ 実際の現場で業務を見て学ぶことができます。 測量機器などの道具を使ってみたり、工事写真を撮ったり、朝礼に参加したりなど… 現場の雰囲気を感じながら、業務を実践しながら学んで頂きます！ 《配属後も手厚くサポート》 研修が終了した配属後も、もちろんしっかり会社としてサポート。 ・営業担当がプロジェクトに定期的に訪問しヒアリング ・プロジェクトが終わったタイミングで研修担当と面談 ・配属より36か月間のヒアリング ・年次研修 など多数実施！ 【自己啓発支援制度】 提携スクールでの資格取得支援などスキルUP支援も充実しています。 提携学校を持っているので建築施工管理、建築士、CAD資格の取得への授業料割引！ 講習費の融資もあります。 【メンター制度】 導入研修後は、担当営業や研修担当がしっかりフォローします。 不安なことや分からないことはいつでも聞いてください！ |
| 休日･休暇 | 年間休日120日 ■休日：週休二日制（土、日） ※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有 その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※23.6月以降は土日出勤は原則最大2回/月迄 ■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 看護休暇、長期連続休暇 ★プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
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企業情報
| 法人名 | 株式会社エール |
|---|---|
| 代表者名 | 応募情報へ記載 |
| 資本金 | 応募情報へ記載 |
| 従業員数 | 応募情報へ記載 |
| 業務内容 | 応募情報へ記載 |
| ホームページ | 応募情報へ記載 |
企業からのメッセージ
応募情報
| 応募方法 | ▼WEBエントリー（24時間受付中） ※WEB応募するボタンよりご応募ください ※応募確認後、ジョブチェック運営事務局よりご連絡いたします |
|---|---|
| 選考の流れ | 【会社情報】 会社名 ：株式会社エール 代表者名：代表取締役 矢島 英一 資本金 ：1,000万円 事業内容：建築アウトソーシング事業 （施工管理・作図・CADオペ・事務） 従業員数：461名 会社HP ：https://www.yell-inc.com/ ▼選考プロセス この求人は、就職活動サポート対象求人です 応募受付後、1時間程度のWEB面談を行います その後、各企業の選考フローに準じて選考を進めます ▼就職活動サポート内容 ・応募書類の作成サポート、添削 ・面接の日程調整・質問回答のサポート ・選考後のスケジュール調整 ・企業への質問代行 ▼サービスの特徴 ・就職活動サポートは、厚生労働大臣認定の職業紹介サービスです ・完全無料でご利用いただくことができます ・秘密厳守で行うため、安心してサポートを受けることが可能です ・採用後は応募先企業との正社員雇用を前提とした雇用契約になります |
| 採用担当者 | 小泉樹 (コイズミイツキ) |
