～街と人の夢を“実らす”～完全地域密着型・不動産コンサルティング企業

ミノラス不動産株式会社の新卒採用です。

～MISSION～
『不動産の資産価値最大化×不動産承継業』
不動産は、一瞬で売買・賃貸すればそれで良いというものではなく、一生涯そして次世代にわたって継承していくものです。だからこそ、私たちが事業の中心に据えているのは「不動産承継業」という考え方。大切に受け継がれてきた不動産を、後世に価値ある状態で受け継ぐためのサポートを行います。私たちの使命はただ一つ。それは、大切に承継された「不動産の資産価値最大化」です。地域を知り尽くした不動産活用で、この街を元気にすること、ここに住む人たちに貢献することが仕事の価値だと考えています。なぜなら、それは蒲田という地域で成長を続けてきた私たちにしかできないことだからです。

～BUSINESS～
『AIも活用！2つの事業領域で街を元気に！』
ミノラス不動産の事業は、大きく分けて2つの事業領域で運用しています。中心ともいうべき「不動産承継業」に加えて、増えていく外国人観光客の受け入れを強化する「地域密着宿泊業」。この街を知り尽くした不動産活用で、地域の夢を100年先まで実らせていきます。

その2事業において共通するのは、資産を持たれているオーナー様を「ワンストップ」でサポートしていること。入居率98％を維持し続けているノウハウをお伝えしたり、AIを用いて売却する価格や賃料を査定したり、街のニーズに合ったリノベーションをご提案したり、相続に関するご相談に乗ったり、幅広い選択肢の中から最適な提案を見つけていくのが、私たちの仕事です。

～JOB～
『「つなぐ人」として、不動産のプロフェッショナルを目指す！』
当社の仕事は、オーナー様・後継者様をはじめ、入居者様、地域住民の方など多くの人との出会いがあるため、社員は出会いを通じてビジネスパーソンとして成長していきます。そこで問われるのが「つなぐ人」になれるかということです。この街とお客様をつなぎ、不動産を次世代へつなぐ。つなぐことで人は成長し、街は成長していきます。

ミノラス不動産が管理している物件の知識、地域の知識、入居者様のニーズなど基本的な知識を身に付けます。ゆくゆくは、オーナー様がお持ちのアパートやマンションの空室時のご提案や、資産状況のご相談を受けての売買仲介や土地活用に関するプランニングをお任せします。オーナー様や入居者様、地域の方々を「つなぐ人」として、この街で不動産のプロフェッショナルを目指してください！

～EDUCATION～
『社員の成長を支援する制度が盛りだくさん！』
当社では、入社してからの継続的な成長とキャリアステップを達成するための成長環境を用意しております。一人一人に用意されている評価シートを元に自己評価をし、月に1回上司面談を行っています。成長基準を明確にした人事制度を導入しているため、自分の課題はどこにあるのか、どんな点が成長したのか、自分の現在地が明確になります。100％の成果評価ではなく、成長のプロセスも評価している点は、成長意欲のある社員のモチベーションにもなっています。

また、会社負担で参加する外部研修、宅地建物取引士や相続支援コンサルタントの資格取得に向けたサポートも万全。自身の成長や不動産承継を見据えた不動産知識の習得など、社員の成長を支援する制度が沢山あります！