すべての現場から、愛と、喜びを

ギノウス株式会社の新卒採用です。

＼　ギノウスの魅力を3つご紹介！！！　／

◆職人の質を高めることを第一に考えています
私たちは『人が喜ぶ会社』を理念に掲げています。左官はただの作業ではなく、お客様や社会にどのような付加価値をもたらすのかを日々考え、行動してきました。その一環として、職人の育成に注力しています。何時如何なるご依頼であっても、どの職人が担当しても高水準の工事を実現できるよう定期的な研修を行い、技術力向上に努めてきました。また案件を豊富にいただけるからこそ実践経験を積みやすく、社員一人ひとりの成長速度は業界内でも圧倒的に早いです。通常10年かかると言われる領域に、当社では入社から１年で到達できています。

◆人生の目標を持ち、叶えていける環境
職人や社員を育てる中で当社は『目標を持つ』ことを大事にしています。目標を持つことで人は努力を惜しまず、責任を持ち、成長を楽しめると考えているからです。その目標は社員それぞれあって良いとも思います。「技術を磨きたい」「キャリアを築いていきたい」「自分の腕で高収入を稼ぎたい」と仕事に関することだけでなく、「家族を幸せにしたい」「人の役に立ちたい」なども素晴らしい目標です。私たち会社ができることは、様々な夢を描ける環境を作り守ること。これからも社員が安心して活躍できる、誇りを持って働ける会社にしていきたいです。

◆固定概念に囚われない採用・育成を実施
「左官は現場仕事だから体育会系が向いている」「事務は文系が向いている」など、イメージを持つ方が多いと思いますが、私たちはそうは考えていません。理系でも文系でも、ましてやスポーツ経験がない人でも活躍できます。事実として、外国人採用も長きに渡り行っており、文化や言語が違う人も長く活躍しています。「興味がある」ことは立派な志望理由です。私たちは人それぞれの個性や思いをポジティブに受け止めて評価します。そんな当社や社員たち、お仕事についてはHP・SNSでも公開しています。ぜひそちらも御覧ください。