モビリティサービスで地域に貢献、革新を続ける

株式会社ホンダカーズ東総の新卒採用です。

当社の魅力はここ!!

①【働きやすい環境！】柔軟性・自由度が高い環境
都会での暮らしとは違い、毎日の電車通勤は無し。東総エリアは1年を通じて過ごしやすい地域と言われています。車が生活に欠かせない地域を商圏としているため、自身の人生はもちろんお客様の人生の充実度に大きな影響を与える重要な仕事を担っています。
傾聴力、想像力、提案力などの様々なスキルはもちろん、人間力も必要とされる仕事です。性別や年次に関係なく、誰にでも活躍するチャンスがあるというのが当社の魅力の一つ。経営者との距離が近く、積極的にチャレンジできる環境です！
ワークとライフのバランスをしっかり取っている社員が多い環境でファーストキャリアを始めませんか？


②お客様の人生をサポートするため、長く働ける環境づくりを実施！
お客様の人生に寄り添い、長期にサービスを提供していくためには、一人ひとりが長く充実して働き続けられる環境が不可欠です。当社が特に力を入れているのが、社員が自己成長を実感できる環境づくりと、ワークライフバランスの充実です。
研修費用は他社の3倍を掛け、社内研修を充実させています。また現在も、1億円をかけた大改革を行い、人事評価制度・給与制度改定を実行。成果を出した人が正当に評価される環境づくりにより、【100万円以上年収アップ】を実現させる計画です。一方でワークライフバランス充実のため、年間休日を増やし、連休が取りやすい休暇制度を導入仕事をしながらプライベートも充実できる環境づくりに取り組んでいます。


③『モビリティサービス企業』への挑戦！　
自動車業界は今、大きな転換期を迎えています。高齢者による免許返納問題、地方における交通弱者の問題大型スーパーの進出による、商店街や身近な小売店の衰退による買い物難民の増加など、様々の課題がある中、自動車業界の一翼を担う当社も、既存の車販売だけにとらわれず、 IT技術の活用や、新規事業の展開により、新しいサービス（付加価値）を創出し、地域の人たちの抱える課題を解決できるサービスを提供するためにモビリティビジネスの展開を計画しています！
自動車業界は100年に1度の大変革期。当社もモビリティサービス企業への変革を目指し、地域の方にとってなくてはならない存在になることで、ファンを増やしていきます！