枯渇資源に依存しない持続可能な電力

ユニバーサルエコロジー株式会社の新卒採用です。

～次世代の子どもたちのために、未来の地球のために。～
私たちが使用している電気の95%が石油、天然ガス、石炭、ウランなどの資源から作られています。
しかし、これらの資源は無限にあるわけでなく、いつか必ずなくなってしまう"枯渇資源"です。
さらに、日本ではこれらの資源がほぼ採掘不可能であり、他国からの輸入によって調達をしています。
近年、資源の調達価格が高騰しています。
電気料金は値上げされ、製造業を始め多くの企業の貴重な利益を失い、事業成長の大きな妨げになります。
このように他国に依存せざるを得ない現状からいち早く脱却するには、新たな代替エネルギーが必要不可欠です。
私たちは太陽光を初めとした"再生可能エネルギー"に注目しました。
創業時から培ってきた電気工事のノウハウを生かし、全国で太陽光発電所の建設を進めています。
私たちはお客様の利益を守るべく、枯渇資源や原子力発電にも依存しない再生可能エネルギーで、
日本一安心・安全・安価な電気を永続して供給して行くことを使命とし、日本の新しい社会に貢献して参ります。


【雰囲気・人間関係】
・平均年齢は37歳。年齢層は幅広く、多様な世代の先輩から学ぶことができます！
・男女比は7：3。技術職が多いため、男性社員の割合が多いですが、女性技術者も活躍中です！
・親睦を深める懇親会も大切にしており、社員MVPの表彰や、豪華賞品が当たるビンゴゲームでとても盛り上がります！
・合同運動会&BBQは毎年恒例で、協力会社や社員の家族を含め約200名が集まります！
・反響影響メインのため、テレアポや飛び込みといった個人の能力に依存する営業手法ではありません。
　案件ごとに部署を跨いだチームを組んで、ONE TEAMで案件の完工まで導いています。

≪オススメポイント≫
●売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
●画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。
●ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、
　全社の平均残業時間は月15時間、有給休暇消化率は107.1％を実現しています。
　建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。
●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。
　チャレンジする以外の選択肢はありません。
●先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。
　それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。
●中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。
　「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、
　そういった環境を整えられているという強みでもあります。

当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。
選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、
将来のキャリアプランをお聞きします。
会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」
「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。
当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。
皆さんにとっても、そのベクトルが近しい企業を選ぶことが、自己実現に近づく第一歩だと思います。