技術革新と現場改革で未来を創る

セレンディップ・ホールディングス株式会社の新卒採用です。

＼＼　企業の成長をサポートするパイオニア　／／
「すべてのステークホルダーに価値と成長をもたらす100年企業グループ」創出というグループビジョンを掲げ事業継承に課題を抱えたモノづくり中堅・中小企業に対し、事業継承型M＆Aという「投資」による経営改革を実施し、その後の経営執行にコミットした「経営」による経営改革を実施するといった、シームレスな経営改革の支援や専門性の高いプロフェッショナルのエンジニアの提供、製品開発等確かな技術力とノウハウで企業の技術力アップへの貢献、など企業の成長をサポートしております。

＼＼　次世代の革新的な技術と知見を具備した人材の宝庫　／／
当社グループでは、「高まる経営の難易度（グルーバル化や少子高齢化によって市場や産業構造が大きく変化しており、新たなテクノロジーがかつてないスピードで変化をもたらす環境かでは、今までのやり方を前提とした経営では成長することが困難となること）」に対応するため、「技術革新・現場改革」を当社グループ戦略の一つとして掲げております。

＼＼　育てる環境×働く魅力＝成長　／／
我が国のものづくり産業においては、中堅中小企業が多数を占め、市場ニーズも高度化・多様化し続けており、常に求められる企業であり続けるためには、日々進化を続けなければいけません。そのため当グループでは人材育成に力を入れており、育成環境をしっかりと整備。職域や成長段階に応じた研修だけでなく、経験豊富な先輩によるサポートで成長と活躍をしっかりと支援しています。更に、優秀な人材には正当な評価のもとで更に能力を発揮できる舞台を用意。今後も私たちは最先端の技術・知識を積極的に取り入れるとともに経営の近代化を図り、グループ全体の更なる成長を目指していきます。