【飲食業／販売接客業】残業約10h！ワークライフバランス◎
販売・サービス系掲載期間：2024/11/28～2026/03/31
- 平均残業時間が月20時間以内
- 福利厚生が充実
成長と挑戦の場、晃商であなたのオモロい人生を実現しよう
株式会社晃商の新卒採用です。
晃商は「人で勝つ企業」を目指し、理念を中心とした会社経営、企業文化となっています。
「誠実さ」「素直さ」「行動力」「思いやり」「感謝」を前提に
＜役職＝偉さ＞ではなく＜役職＝役割＞として経営陣だけが会社を創るのではなく、
社員全体で創っていくという想いを持っています。
理念共感度が高く、信頼を構築し、チャレンジ精神が強い人材を評価しチャンスを与えていく会社です。
新卒採用においても「人員補充」ではなく
「理念に共感する人とオモロい会社を創っていきたい」という想いがあります。
また、理想を掲げるだけではなく、従業員の声に耳を傾けることも大切にしています。
その一施策として10年前より、従業員が会社に対して何を期待し現在どう感じているのか、いわゆる会社と従業員の相思相愛度をはかる「エンゲ―ジメントサーベイ」を取り入れてきました。その結果をもとに社内で改善取り組みを続け、結果リンクアンドモチベーション社主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」中堅・成長ベンチャー企業部門において、2024年に1位を獲得しました。ですが決して現状に満足することなく、今後も従業員に向き合い続けます。
「生活するための仕事」ではなく
「あなたのおもろい人生」を実現するために、晃商というフィールドに飛び込んでみませんか？
募集内容
| 会社名 | 株式会社晃商 |
|---|---|
| 募集職種 | 販売・サービス系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ■フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。 今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 対象となる方 | 外国籍の方は、N1レベルの日本語能力が最低条件となります |
| 給与 | 265,000円 ～ ■エンターテインメント事業 |
| 勤務時間 | 08:00~00:30（実働7～8時間） ・夜間勤務：状況に応じてある ・月間平均残業時間：10時間以下 例：エンターテインメント事業部 ①早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ②遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ①16 : 00～24 : 30（休憩1時間） ②10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間 |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ※勤続3年以上 ・資格取得制度 ・社員割引制度 ・社宅・寮 ・健康診断 ＜社内制度＞ 【研修制度】 〇入社1年間は年間4回の研修を実施 例)：入社時＝4泊5日の合宿研修 ・社会人としての知識とマナー ・サービスの基本と心構え ・グループワークの重要性 自己認識 / 自己分析 ・自己啓発など､ビジネスの基本を習得。 〇アカデミー研修制度 ※自由参加 おもてなし〜部下教育〜数値管理まで、様々なスキルを選択制で受けていただけます 外部研修により他社の方と関わり、たくさんの価値観に触れてください 〇その他､OFFJT研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 〇階層別研修 ・職種別研修等 →確立した制度はなく､その都度必要に応じた研修を実施 |
| 休日･休暇 | 年間休日108日 ■休日：シフト制（月9日休み） ■休暇：有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇 〇前事業年度の育児休業取得対象者数(取得者数/出産者数)：女性7名/7名 男性5名/5名 〇前事業年度の有給休暇の平均取得日数：6日 ★連休取得可能！★ 「学校行事やお祝い事などは優先してください！」という環境を整えております。 そのため、ご家族のある方も多く在籍している点が当社の魅力です。 勤務時間に関しても1分単位で調整を行い、残業時間０を目指して勤怠管理を行っております。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙室あり |
| 勤務地 |
入社時は関西圏からスタート。 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社晃商 |
|---|---|
| 代表者名 | 応募情報へ記載 |
| 資本金 | 応募情報へ記載 |
| 従業員数 | 応募情報へ記載 |
| 業務内容 | 応募情報へ記載 |
| ホームページ | 応募情報へ記載 |
企業からのメッセージ
応募情報
| 応募方法 | ▼WEBエントリー（24時間受付中） ※WEB応募するボタンよりご応募ください ※応募確認後、ジョブチェック運営事務局よりご連絡いたします |
|---|---|
| 選考の流れ | 【会社情報】 会社名 ：株式会社 晃商 設立 ：1970年10月 代表者名：代表取締役社長 新井 義淳 資本金 ：3,000万円 事業内容：エンターテインメント事業｢スーパードーム｣ ほか フードサービス事業｢焼肉の名門 天壇｣ほか スパ事業｢名張の湯｣ ファーム事業｢名張シティファーム｣ 従業員数：1,134名 会社HP ：https://www.k-kosho.co.jp/ ▼選考プロセス この求人は、就職活動サポート対象求人です 応募受付後、1時間程度のWEB面談を行います その後、各企業の選考フローに準じて選考を進めます ▼就職活動サポート内容 ・応募書類の作成サポート、添削 ・面接の日程調整・質問回答のサポート ・選考後のスケジュール調整 ・企業への質問代行 ▼サービスの特徴 ・就職活動サポートは、厚生労働大臣認定の職業紹介サービスです ・完全無料でご利用いただくことができます ・秘密厳守で行うため、安心してサポートを受けることが可能です ・採用後は応募先企業との正社員雇用を前提とした雇用契約になります |
| 採用担当者 | 小泉樹 (コイズミイツキ) |
