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【不動産業界/営業職】11期連続最高益更新!業界注目企業

営業系掲載期間:2024/11/27~2026/03/31

  • ここだけの特別選考あり
  • 平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度
  • 年間休日120日以上
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 転勤なし

エスケーホームで夢を叶える!

株式会社エスケーホームの新卒採用です。

★売上高200億円突破。
目標の「500億円」に向けて新卒採用を強化中!!
エスケーホームは1997年に設立。2000年に住宅分譲事業を開始し、それ以降、右肩上がりに成長してきました。2015年には高級感あふれる都市型住宅「LUXSIS(ラグシス)」シリーズをリリースし、2021年度の売上高200億円突破に至る原動力になりました。

現在、エスケーホームは売上高500億円に向けて、さらなる事業の拡大を目指しています。完全反響営業によるセールス体制や、仕入れから販売までを自社で一貫するワンストップ体制など、目標達成に向けた仕組みづくりは整いました。今後は人材戦略に注力し、従来以上に積極的な新卒採用を実施します。成長を続けるエスケーホームで、大きな成果を残し、自らの夢を叶えたいという方のご応募をお待ちしています。

★「完全実力主義」の社風。
  業界最高水準の給与還元制度を設置!!! 

・25歳:約913万円
・27歳:約1200万円

上記がエスケーホームの実際の平均年収です。職業を選択するうえで、給与はひとつの指標でしかありませんが、重要な要素であることは確かです。

そして、なぜ、こうした高水準の給与が可能なのかといえば、エスケーホームが完全実力主義の評価制度を採用しているからです。年齢や年次に関係なく、達成した成果の分だけ、しっかり報酬で還元する。
それがエスケーホームのスタイルです。

実際に、20代で2000万円近い収入を得ている社員も珍しくありません。また、20代で管理職に昇進するケースも多く、30歳前後でのチームをマネジメントし、数十億円規模の売上を達成している社員も在籍しています。そのなかで得られるマネジメント力や営業力は、その後のキャリアを支える原動力になるはずです。

ただし、「完全実力主義」といっても、入社後すぐに経験豊富な先輩社員と同じ環境で競うわけではありません。3ヶ月の研修期間を設けているほか、その後も仮配属や先輩のサポート役として経験を積んでいきます。競争のスタートラインに立つまでの支援は惜しまないつもりです。

「競争することが好き」。エスケーホームは、そうした方々が誰よりも輝ける場所です。

【不動産業界/営業職】11期連続最高益更新!業界注目企業

募集内容

企業情報

企業からのメッセージ

ぜひ私たちと一緒に未来のエスケーホームを創っていきましょう!

\\ As a TEAM //
1人で成し遂げられる仕事には限界があります。だからこそチームとしての一体感を大切にしています。社員同士の繋がりが強ければ強いほど会社も強くなる。
弊社最大の強みとして自社内で全て事業完結するワンストップの体制をとり、会社全体が同じ方向を向くことで、常に時代の変化に対応しお客様のニーズを超えるような家を建ててきました。この動きをより強力にしていきたいと考えています。ただ目の前の仕事に追われる事ではなく、1つ1つの仕事に意味を持ち、社会人としても立派に成長してほしいからこその体制です。チームとしても個人としても活躍できる環境がエスケーホームにはあります。


\\ Stage for YOU //
エスケーホームは「仕事を頑張りたい」「仕事を通じて成長したい」「頑張った分しっかり評価してほしい」このような考え方をとても高い水準で実現できる職場になっております。社員一人一人が大きな裁量を持ち、仕事の幅を広げていくことで成長スピードも速くなります。もちろん社内研修やOJT研修もしっかりと実施致しますので安心してくださいね。

新卒採用担当としては、様々な学生の方にお会いしたいと考えております。選考の特徴としては、徹底的な透明性を大事にしていて、選考の中では良い部分も悪い部分も全てお話し致しますので、学生の皆様にも何でも質問していただきたいです。就職活動中は様々な情報が交錯する中で、真摯に向き合うように新卒採用を行っておりますので、皆様からのご応募お待ちしております。

応募情報

関連条件

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